视频求职和招聘过程中的新工具
发布时间:2018-08-25 23:22 来源: 未知 作者: admin 投稿邮箱:

(Kathy)北京时间6月12日消息,据国外媒体报道,乔希托兰(Josh Tolan)是视频求职网站和在线面世平台提供商Spark Hire的首席执行官,他在一篇文章中介绍了在线视频在改善求职和招聘过

  (Kathy)北京时间6月12日消息,据国外媒体报道,乔希托兰(Josh Tolan)是视频求职网站和在线面世平台提供商Spark Hire的首席执行官,他在一篇文章中介绍了在线视频在改善求职和招聘过程中发挥的作用。以下为全文摘要:

  如今视频已经成为了人们日常生活的一部分,特别是2005年YouTube诞生以来,在线视频服务已经获得了长足的发展,分享视频变得比以往任何时候都更加容易。但在线视频不仅仅是一种娱乐和学习的方式,它也可以成为出色的求职和招聘工具。

  无论是想通过视频进行面试,还是想用视频来改善简历,你都可以找到合适的服务,利用在线视频来简化你的招聘流程,或是帮你找到理想的工作。所有视频招聘技术的核心目的都是减少时间上的浪费。

  视频工具可以帮助招聘者找到最佳人选,无论是有工作经验的人,还是刚刚毕业的职场新人。CareerCam就是一个这样的视频招聘解决方案,虽然它也提供有经验的专业人才面试服务,但更有趣的是它的大学生招聘功能。CareerCam利用视频的力量帮助雇主们节省耗在校园招聘上的时间和资源,现在招聘者无需再花费大量时间和精力去参加校园招聘活动,就可以招募到合适的大学毕业生了。

  如果你想使用视频简历来求职,你需要谨慎行事。第一个视频简历使用的是VHS录像带,后来很多人在视频简历中表现得过了头,反而弄巧成拙。用视频来展示喜剧表演才华是件好事,但如果你用这种视频来申请公司职位,那就非常糟糕了。

  这就是为什么很多视频简历的网站都警告求职者不要把简历弄得过于复杂的原因。请不要在视频简历里加入你跳舞的片段!如果你的视频简历打动了招聘者,他们可能会邀请你参与单向或双向的视频面试。这种类型的服务包括OvisualCV、InnovateCV以